Quantcast
Channel: BMS
Viewing all articles
Browse latest Browse all 184

Zarządzanie różnorodnością & Talent Leadership – (14-15.09.2016)

$
0
0

HR wrzesień 2016 - okładka14-15 Września 2016 r.

Warszawa, Hotel Golden Tulip

Zarezerwuj miejsce

 

SPOTKANIE BIZNESOWE

Wolne miejsca – 1
stan na dzień 19.09.2016

zapisz_bms  Formularz zgłoszenia
Wyślij swoje zgłoszenie on-line – oszczędzaj czas

kontakt_bms + 48 (22) 412 50 62
Codziennie w godzinach od 08.00 do 18.00

Wstęp

Program

Prelegenci

Rejestracja

Sponsorzy

Patroni

Dlaczego warto wziąć udział w spotkaniu ?

Drodzy Praktycy! W dobie globalnej konkurencji, szybkiego tempa wprowadzania nowych technologii i produktów oraz ciągłych przemian zachodzących na rynku pracy, gwarantem sukcesu każdej organizacji, są ludzie. Działy HR, działające w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynkowej, muszą wykazywać się coraz większą kreatywnością, w pozyskiwaniu i utrzymywaniu ludzi zdolnych i kompetentnych w swojej branży. Rozwiązaniem, które mogą, a nawet muszą zastosować działy personalne, jest idea zarządzania różnorodnością oraz talentami.

W organizacjach coraz częściej teamy pracowników różnią się nie tylko ze względu na płeć i wiek, ale także pochodzenie etniczne, kulturę i religię. Współcześni menagerowie stoją przed ogromnym wyzwaniem zapewnienia atmosfery sprzyjającej twórczej pracy przy równoczesnym poszanowaniu wszelkich odmienności i różnic między pracownikami. Tylko w takim środowisku pracy, każda osoba może w pełni realizować swój potencjał, a co za tym idzie, przyczynić się do sukcesu firmy.

Zarządzanie różnorodnością i talentami nie jest w Polsce tematem nowym, jednak wciąż niewystarczająco popularnym we wszystkich organizacjach. Dlatego też, wsłuchując się w Państwa potrzeby, zaprojektowaliśmy dwudniowe spotkanie, które da niepowtarzalną możliwość wymiany doświadczeń, poszerzania relacji biznesowych, umocnienia wizerunku firmy, a także pogłębienia swojej wiedzy bez presji czasu, procedur oraz obowiązków służbowych. Eksperci, reprezentujący czołowe firmy w naszym kraju takie jak: IKEA, LOTOS, UPS, mBank, DHL Express, Amrest, Danfoss, Bank BPS, Philip Morris Polska Distribution przedstawią stosowane przez nich narzędzia do identyfikacji i diagnozowania talentów spośród już zatrudnionych pracowników oraz na realizację ich celów rozwojowych i biznesowych.

Dodatkowym punktem programu, będzie możliwość wzięcia udziału w wieczornym spotkaniu przy lampce wina. Jestem przekonana, że pozwoli to nam na umocnienie kontaktów biznesowych i kontynuację dyskusji w nieco mniej formalnej atmosferze:).Zachęcam już dziś do zgłoszenia uczestnictwa. Liczba miejsc jest ściśle ograniczona.

 

Wybrane referencje:

„Kongres HR był pierwszym spotkaniem biznesowym stworzonym przez BMS Polska, z którym miałem styczność. Cieszę się, że miałem okazję w nim uczestniczyć. Dyskusje, prezentowane rozwiązania, komentarze uczestników i wymiana wiedzy pozwoliły poznać różnorodne rozwiązania stosowane w innych organizacjach. Panująca podczas spotkania atmosfera pozwoliła na nawiązanie ciekawych kontaktów i wymianę doświadczeń. Z ciekawością wezmę udział w kolejnych przedsięwzięciach BMS Polska.”

Kamil Kurpierz, Coca-Cola

 

 

Serdecznie zapraszam do uczestnictwa!

Joanna Kołodziejczyk

Project Manager

kom. 662-044-962

 

Zapraszam do współpracy Partnerskiej!

Kamila Biarda

Sponsorship Manager

kamila.biarda@bmspolska.pl

  • Różnorodność i integracja w IKEA – szwedzka kultura organizacyjna w polskiej rzeczywistości – IKEA RETAIL
  • Dedykowane projekty talentowe w LOTOSIE (Programu Mistrz – case study) – GRUPA LOTOS
  • Woman Leadership jako element zarządzania różnorodnością – UPS
  • Talenty – jak przyciągnąć?– mBank
  • Kiedy Talent naprawdę jest Talentem – DHL Express
  • Zarządzanie Talentami i sukcesją jako synonim HRu w obecnych czasach – Amrest
  • Zarządzanie wielonarodowościowym zespołem – Różnice kulturowe w skutecznym zespole – Danfoss Poland
  • Różnorodność wieku a program menadżerski – Bank BPS
  • Indywidualne ścieżki kariery – czy w dynamicznych organizacjach mają sens? – Philip Morris Polska Distribution

Jeżeli chcą Państwo uzyskać dokładne informacje na temat programu spotkania proszę wysłać zapytanie na adres:  info@bmspolska.pl lub zadzwonić pod numer 22 412 50 62.

W roli prelegentów pojawią się wybitni eksperci jak i wieloletni praktycy z takich firm jak: IKEA RETAIL, GRUPA LOTOS, UPS, mBank, DHL Express, Amrest, Danfoss Poland, Bank BPS, Philip Morris Polska Distribution

Jeżeli chcą Państwo uzyskać dokładne informacje na temat prelegentów, ich doświadczenia jak również programu spotkania proszę wysłać zapytanie na adres: info@bmspolska.pl lub zadzwonić pod numer 22 412 50 62

Koszt uczestnictwa jednej osoby w Spotkaniu wynosi:

3495 PLN + VAT

REGULAMIN:

  • Cena obejmuje:  prelekcje, materiały ze spotkania na nośniku elektronicznym, przerwy kawowe, lunch.
  • Przesłanie do BMS Group faksem lub pocztą elektroniczną, wypełnionego i podpisanego formularza zgłoszeniowego lub rezerwacja miejsca/miejsc poprzez wypełnienie online Formularza zgłoszenia na konferencje BMS stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy zgłaszającym a BMS Group. Faktura pro forma jest standardowo wystawiana i wysyłana drogą mailową po otrzymaniu formularza zgłoszeniowego. Po zakończeniu warsztatów zostanie wystawiona i przesłana faktura VAT. Zgłaszający wyraża zgodę na otrzymanie faktury VAT bez podpisu odbiorcy.
  • Osoba podpisująca formularz zgłoszeniowy w imieniu Zgłaszającego oświadcza, iż posiada stosowne uprawnienie do działania  w imieniu i na rzecz zgłaszającego, w szczególności do zwarcia umowy z BMS Group.
  • Zgłaszający ma prawo do rezygnacji z udziału na warunkach określonych poniżej. Rezygnacji z udziału należy dokonać w formie pisemnej i przesłać listem poleconym na adres BMS Group.
  • W przypadku rezygnacji do dnia 24 sierpnia 2016r. zgłaszający zapłaci opłatę manipulacyjną wysokości 500 PLN + 23% VAT.
  • W przypadku rezygnacji po 24 sierpnia 2016r. zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa  w wysokości  wynikającej z zawartej pomiędzy Zgłaszającym a BMS Group.
  • W przypadku nie dokonania płatności na dzień przed terminem spotkania, uczestnik zobowiązany jest do uiszczenia pełnej kwoty 3495 PLN + VAT
  • W przypadku braku uczestnictwa w warsztatach oraz braku pisemnej rezygnacji z udziału w spotkaniu, Zgłaszający zobowiązany jest uiścić pełną kwotę kosztów uczestnictwa w wysokości wynikającej z umowy.
  • Brak wpłaty nie stanowi rezygnacji z udziału w spotkaniu.
  • W miejsce osoby zgłoszonej do udziału w spotkaniu może wziąć udział inna osoba wskazana przez Zgłaszającego.
  • Zgłaszający wyraża zgodę na umieszczenie logo jego firmy na stronie organizatora w module „Nasi klienci”
  • Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie.
  • Organizator zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia ze względu na limitowaną liczbę miejsc.
  • Wysyłając zamówienie zgadzam się na umieszczenie moich danych osobowych w bazie danych spółek należących do BMS Group Sp. z o.o. oraz pozostałych partnerów konferencji na ich przetwarzanie dla potrzeb marketingowych, zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny a podającemu przysługuje prawo wglądu do tych danych, jak i możliwość ich poprawiania.
  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie pocztą elektroniczną informacji handlowych, w tym e-mailingów i newsletterów wysyłanych przez Spółki należące do BMS Group Sp. z o.o. oraz partnerów konferencji

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rekruter_logo vol2

 

 

Praca.pl_logo

Poloniusz-gradient

logo_OZ

 

 

 

 

scorise-logo_up-rgb_2

 

 

 

mentora


Viewing all articles
Browse latest Browse all 184

Trending Articles


TRX Antek AVT - 2310 ver 2,0


Автовишка HAULOTTE HA 16 SPX


POTANIACZ


Zrób Sam - rocznik 1985 [PDF] [PL]


Maxgear opinie


BMW E61 2.5d błąd 43E2 - klapa gasząca a DPF


Eveline ➤ Matowe pomadki Velvet Matt Lipstick 500, 506, 5007


Auta / Cars (2006) PLDUB.BRRip.480p.XviD.AC3-LTN / DUBBING PL


Peugeot 508 problem z elektroniką


AŚ Jelenia Góra