Niegasnąca motywacja
Powszechne mniemanie jest takie, że ludziom wystarczy dać lub obiecać taczkę pieniędzy, większy dom, lepszy
samochód, nowego laptopa lub postraszyć jakimś nieszczęściem, pogrozić utratą pracy, pozycji, pensji, a już będą
zmotywowani. Jest w tym nieco prawdy, ale tylko nieco.
Rzeczywiście jest wielu ludzi, którzy nie zadają sobie pytania, z jakiego powodu samochód czy dom jest taki ważny.
Wielu też nie dostrzega, że się ich straszy lub im coś obiecuje i, że to wystarczy jedynie na chwilę.
Oczywiście, wszystkie te i inne rzeczy można nazwać motywatorami. Każdy czegoś w życiu chce i to go motywuje.
Chcemy coś osiągać, chcemy błyszczeć, chcemy „coś znaczyć”, a „rzeczy” są w tym pomocne. Jasne jest, że pod tymi
rzeczami kryją się rzeczywistości wewnętrzne potrzeby. Za wszystkim można odnaleźć jakąś większą wartość. Nic z
tego, co robimy, nie jest dziełem przypadku – to nasze świadome lub mniej wybory.
Dochodzimy więc do wniosku, że tak naprawdę chodzi o wartości: uczciwość, miłość, wierność, spójność, radość,
akceptację, dobroć, spokój, bezpieczeństwo, bliskość, wyrozumiałość, akceptację, godność, dobry humor – i wiele,
wiele innych. Można nawet zapytać jakie wartości stoją za misją naszego życia (Po co żyję? – poziom misji). Można
wejść jeszcze wyżej (Kto jeszcze? Jaka Moc? – poziom duchowości). Można sobie zadać pytanie: co jest moją
największą motywacją? Poczucie sensu…? Tożsamość…? Misja… ? Po co Tu i Teraz jestem? – może największa
Motywacja jest zawarta w świadomości właśnie tego. Wynika z tego, że wartości nie są wyłącznym wewnętrznym
poziomem motywacji (automotywacji) – tych poziomów jest zdecydowanie więcej. Nasze decyzje, wybory, działania,
myśli, słowa, emocje – wszystko jest z nimi w jakiś sposób powiązane.
Statystyczny człowiek nie ma nawet powodu lub chęci, by się nad tym zastanawiać. Ta machina działa sama, a
dociekają jedynie Ci, którym mało tego, że to jakoś działa. Chcą oni zrozumieć subtelne mechanizmy i zarządzać –
bardziej świadomie- swoimi wewnętrznymi procesami. To dla nich właśnie stworzono ten warsztat.
Dzięki głębszym procesom uczestnik odpowie siebie na pytania: Dlaczego tak jest? Dlaczego mi się chce? Skąd mam
siłę? Co zrobić, by samemu świadomie kierować swoją motywacją?
Metodyka
Mini wykład, case study, dyskusja, burza mózgów, trening, visual thinking, mind mapping, ćwiczenia
indywidualne, ćwiczenia w parach, ćwiczenia w grupach, wizualizacje.
Korzyści
Zdobycie wiedzy z zakresu procesów, funkcji, właściwości motywacji i automotywacji. Poznanie metod jak dbać o
własną motywację. Poprawa efektywności wykonywanych obowiązków jako następstwo wzrostu motywacji
własnej. Wzmocnienie identyfikacji z firmą i poczucie wspólnego celu, oraz podniesienie efektywności
podejmowanych działań i wzrost wydajności w pracy.
Cele szkolenia:
Zwiększenie świadomości z zakresu motywów działania ludzi ze względu na ich potrzeby i wartości. Zdobycie
umiejętności wpływania na własną motywację oraz motywację innych. Uczestnicy warsztatu będą mogli
doświadczyć co wpływa na ich własny poziom motywacji. Będą mogli zrozumieć i określić motywatory wewnętrzne,
odnaleźć w sobie „motor napędowy” do działania, poprzez wizję końca, zastąpienie ograniczających przekonań na
konstruktywne, umiejętne planowanie działań i prawidłowe stawianie sobie celów.
W celu uzyskania szczegółowego programu, proszę o kontakt – grzegorz.mandziuk@bmspolska.pl lub 728 108 159